Tradoo
Karriere

Gestalten Sie die Zukunft der Digital-Asset-Verwaltung.

Werden Sie Teil eines kleinen, fokussierten Teams, das strukturierte, transparente Asset-Management-Infrastruktur für die nächste Generation von Investoren baut.

Offene Stellen ansehen
Warum Tradoo

Wir schätzen Klarheit, Disziplin und systematische Ansätze für komplexe Probleme.

Strukturiertes Denken

Wir schätzen Klarheit, Disziplin und systematische Ansätze für komplexe Probleme.

Ownership und Verantwortung

Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Arbeit. Liefern Sie Ergebnisse, die zählen.

Globale Perspektive

Wir arbeiten an der Schnittstelle von Digital Assets und Fintech — mit Schweizer Fundament und globalem Mindset.

Kontinuierliches Lernen

Märkte entwickeln sich weiter. Technologie entwickelt sich weiter. Wir passen uns an und verbessern uns laufend.

Offene Stellen

Wir suchen talentierte Menschen, die etwas Bedeutsames bauen wollen.

Senior Implementation Project Lead

Zürich / Hybrid / RemoteExterner Auftragnehmer 60%

Wir suchen einen Senior Implementation Project Lead mit Erfahrung in der Finanzbranche, der Tradoos strategische Partner-Implementierungen von der Vertragsunterzeichnung bis zum erfolgreichen Go-live führt. Sie übernehmen die zentrale Verantwortung für die Umsetzung und bringen Commercial-, Produkt-, Technologie-, Operations- und Partnerteams zusammen, damit Launches termingerecht, in der richtigen Qualität und im Einklang mit den Anforderungen der Finanzbranche erfolgen.

Aufgaben:
  • Partner-Implementierungen von A bis Z verantworten — vom Kick-off über den Launch bis zur Übergabe.
  • Projektpläne, Meilensteine, Abhängigkeiten, Risiken und Liefergegenstände aufsetzen und steuern.
  • Tradoo- und Partnerteams über Commercial, Produkt, Technologie, Operations und Finance hinweg koordinieren.
  • Entscheidungen vorantreiben, Blocker auflösen und Stakeholder in der Verantwortung halten.
  • Testing, Launch-Readiness und Go-live leiten.
  • Sicherstellen, dass Prozesse, Kontrollen, Reporting und operative Anforderungen sauber umgesetzt sind.
  • Den Übergang von der Implementierung in den Regelbetrieb (BAU) steuern.
  • Tradoos Implementation-Playbook mit aufbauen und weiterentwickeln, während wir skalieren.
Was wir suchen:
  • 5–8+ Jahre in Projektmanagement, Implementierung, Delivery oder Operations.
  • Fundierte Erfahrung in Financial Services, z. B. Banking, Payments, Fintech, Versicherung, Wealth Management oder Finanzinfrastruktur.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer B2B-, Technologie- oder Financial-Services-Implementierungen bis zum Go-live.
  • Gutes Verständnis von Finanzprozessen, Kontrollen, Compliance und operationellem Risiko.
  • Ausgezeichnetes Stakeholder-Management und Kommunikationsvermögen.
  • Sehr strukturiert, proaktiv und sicher in der Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg.
  • Technisch versiert genug, um wirksam mit Produkt- und Engineering-Teams zu arbeiten.
  • Pragmatische, anpackende Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Umsetzung.
  • Sprachen: Englisch & Deutsch
Wer Sie sind:
  • Sie verstehen sowohl Financial Services als auch Technologie und wissen, wie aus einer komplexen Partnerschaft ein funktionierender Betrieb wird.
  • Sie arbeiten souverän mit Senior Stakeholdern, hinterfragen Annahmen, steuern Risiken und treiben Entscheidungen voran.
  • Vor allem aber verantworten Sie das Ergebnis — nicht nur den Projektplan.
Warum Tradoo?

Eine Rolle mit grosser Wirkung und viel Verantwortung. Sie arbeiten eng mit Senior Stakeholdern zusammen und bauen die Prozesse und das Playbook mit auf, mit denen Tradoo Partner aus der Finanzbranche schneller, verlässlicher und in grösserem Massstab an den Start bringt. Interessiert? Erzählen Sie uns von der komplexesten Financial-Services-Implementierung, die Sie persönlich von Anfang bis Go-live geführt haben.

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Wie wir arbeiten

Zusammenarbeit

Tradoo arbeitet als schlankes Team mit hohem gegenseitigem Vertrauen. Wir setzen auf klare Kommunikation, strukturierte Abläufe und Verantwortung auf jeder Ebene.

Hybride Flexibilität

Wir arbeiten hybrid, mit regelmässiger Präsenz in Zug. Der genaue Rhythmus hängt von der Rolle und den Anforderungen des Teams ab.

Selektive Einstellung

Wir stellen nicht ein, um zu wachsen. Jede Rolle wird sorgfältig abgewogen und trägt unmittelbar zum Erfolg der Plattform bei.

Strukturiertes Mindset

Wenn Sie Struktur, Transparenz und langfristige Lösungen höher gewichten als schnelle Erfolge, passen Sie gut zu uns.

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Position

Lebenslauf

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Fragen? Erreichen Sie uns unter [email protected]